A The Navigator Company foi reconhecida como a melhor empresa para trabalhar no setor “Indústria” na 1.ª edição do Merco Talento Universitário em Portugal. Este reconhecimento, que evidencia as empresas mais valorizadas pelos estudantes universitários, reflete o compromisso da Navigator com a atração, desenvolvimento e retenção de talento jovem, consolidando a sua posição de referência no setor industrial e no mercado de trabalho nacional.
Com um propósito claro de valorizar a floresta, a inovação e, acima de tudo, as suas pessoas, a Navigator tem promovido diversas atividades que visam a integração das novas gerações, proporcionando-lhes oportunidades únicas de crescimento. Iniciativas como os estágios curriculares e projetos de dissertação, os programas de trainees TRAIN2BE e BEaPRO, assim como os Estágios de Verão, são pilares fundamentais nesta estratégia que, anualmente, envolvem centenas de jovens, reforçando a cultura de aprendizagem contínua da Empresa.
A Navigator conta ainda com um trabalho de muitas décadas junto das instituições de ensino superior, colaborando com universidades e politécnicos em projetos de investigação, estágios e desenvolvimento de competências. Estas parcerias têm sido fundamentais para identificar e formar talento, criando pontes entre o mundo académico e o universo empresarial.
Responsável por 3.500 empregos diretos, nos últimos anos, a Navigator tem reforçado a sua estratégia de inclusão e capacitação de jovens talentos. A adesão ao “Pacto para Mais e Melhor Emprego para Jovens”, promovido pela Fundação José Neves, exemplifica este compromisso, posicionando a Navigator entre as 50 empresas pioneiras que se comprometeram a criar mais emprego de qualidade para profissionais com menos de 30 anos.
Adicionalmente, a cultura de diálogo e inovação da Navigator é alimentada por iniciativas como o Future Leaders Forum, que reúne jovens colaboradores com a Comissão Executiva da Empresa para desenvolver abordagens estratégicas e soluções inovadoras face aos desafios do futuro. Este investimento contínuo em capital humano traduz-se num impacto significativo: atualmente, a Navigator emprega 434 colaboradores com menos de 30 anos, sendo que, em 2023, 44,9% das contratações corresponderam a esta faixa etária.
Este modelo de atuação valoriza o expertise técnico e cria oportunidades de progressão e mobilidade interna, fomentando uma cultura inclusiva e colaborativa que aposta no encontro geracional e na aprendizagem bidirecional.
A distinção pela Merco Talento Universitário reafirma o compromisso da Navigator com as novas gerações e com o desenvolvimento de um mercado de trabalho mais inclusivo, qualificado e alinhado com os valores da sustentabilidade.
Guiada pelo lema “valorizar faz parte de nós”, a Navigator continua a investir no capital humano, assegurando o seu lugar como uma das empresas mais atrativas para se trabalhar em Portugal. Este reconhecimento soma-se ao obtido nos prémios “Randstad Employer Brand Research 2024”, que posicionam a Navigator entre os líderes na atração de talento no setor industrial.
O artigo foi publicado originalmente em Gazeta Rural.
