Objetivo da Função
O/A Técnico/a Sénior de Regeneração Territorial será responsável por apoiar a conceção, desenvolvimento e implementação de iniciativas de regeneração territorial no Pinhal Interior, contribuindo para a valorização dos recursos naturais, o fortalecimento das economias locais e a resiliência das comunidades rurais.
A função terá uma forte componente de proximidade ao território, envolvendo o estabelecimento de relações de confiança com comunidades, municípios, proprietários, associações, empresas e outras entidades locais, promovendo a articulação entre diferentes atores e apoiando a concretização das ações previstas no programa.
O/A Técnico/a Sénior atuará como facilitador/a local, assegurando a ligação entre a visão estratégica do programa e a sua implementação prática no terreno, contribuindo para gerar benefícios ecológicos, sociais e económicos duradouros.
Principais Responsabilidades
O/A Técnico/a Sénior de Regeneração Territorial será responsável por:
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de iniciativas de regeneração territorial e desenvolvimento rural no Pinhal Interior.
• Facilitar o envolvimento de municípios, juntas de freguesia, associações locais, proprietários rurais, produtores agrícolas, agentes económicos e outras entidades relevantes.
• Identificar oportunidades de valorização dos recursos naturais, agrícolas, florestais e culturais do território.
• Apoiar a preparação, execução e acompanhamento de projetos de desenvolvimento rural, regeneração da paisagem e adaptação às alterações climáticas.
• Contribuir para a recolha, sistematização e análise de informação relevante para o planeamento territorial.
• Apoiar processos de gestão integrada da paisagem e iniciativas de prevenção do risco de incêndio rural.
• Participar na preparação de candidaturas a programas de financiamento nacionais e europeus.
• Monitorizar resultados, elaborar relatórios de progresso e apoiar processos de avaliação de impacto.
• Representar o programa junto de parceiros locais e regionais, reforçando redes de colaboração e cooperação.
• Promover a participação das comunidades locais na definição e concretização das iniciativas do programa.
Perfil do/a Candidato/a
Procuramos um/uma profissional com forte ligação ao território rural, capacidade de mobilização de stakeholders e experiência prática na implementação de projetos e iniciativas de desenvolvimento local.
O/A candidato/a deverá demonstrar:
• Conhecimento sólido do contexto socioeconómico e ambiental do Pinhal Interior.
• Experiência em desenvolvimento rural, agricultura, floresta, proteção civil, ordenamento do território ou áreas relacionadas.
• Capacidade para trabalhar com múltiplos intervenientes e construir relações de confiança.
• Competências de coordenação de projetos e acompanhamento operacional.
• Capacidade de comunicação, facilitação e dinamização de grupos de trabalho.
• Sentido prático, autonomia e orientação para resultados.
• Espírito empreendedor e forte capacidade de resolução de problemas.
• Interesse genuíno pelo desenvolvimento sustentável dos territórios rurais.
Requisitos Essenciais
• Formação superior em Engenharia Agrícola, Engenharia Agropecuária, Engenharia Florestal, Desenvolvimento Territorial, Ciências do Ambiente ou área relevante.
• Mínimo de 8 anos de experiência profissional relevante.
• Conhecimento dos setores agrícola, florestal e do desenvolvimento territorial.
• Experiência de trabalho com autarquias, associações, organizações da sociedade civil ou entidades de desenvolvimento local.
• Forte capacidade de relacionamento institucional.
• Disponibilidade para trabalho de proximidade e presença regular no território.
• Domínio da língua portuguesa.
• Conhecimentos de inglês.
Qualificações Preferenciais
Serão valorizado/as candidato/as com:
• Experiência prévia no Pinhal Interior ou noutras regiões rurais de baixa densidade.
• Conhecimentos de gestão integrada da paisagem e prevenção de incêndios rurais.
• Experiência em projetos financiados por fundos europeus ou nacionais.
• Conhecimentos de cadastro, gestão agrícola, floresta e recursos naturais.
• Experiência em mobilização comunitária e desenvolvimento de parcerias locais.
• Experiência em funções de coordenação operacional ou gestão de equipas.
A Fundação Aga Khan Portugal promove a igualdade de oportunidades, investindo num ambiente livre de discriminação, no qual as decisões são baseadas nas necessidades técnicas e nas qualificações individuais, sem distinção da origem cultural, étnica e social, identidade de género e expressão de género, idade, características físicas, religião, orientação sexual, ou qualquer outro estatuto protegido legalmente.
A Fundação Aga Khan Portugal reconhece a importância da salvaguarda do bem-estar e está empenhada em assegurar a proteção e segurança de beneficiários (crianças, jovens e adultos em situação de vulnerabilidade acrescida), funcionários, e a organização como um todo, em relação a danos, diretos ou indiretos, intencionais ou resultantes de consequências não intencionais, existindo uma política de tolerância zero ao assédio sexual.
Candidaturas deverão ser feitas em http://www.akdn.org/careers
O artigo foi publicado originalmente em Net-Empregos.
