Zoetis, empresa farmacêutica líder em saúde animal, foi reconhecida como um excelente lugar para trabalhar pela consultora Great Place to Work® (GPTW®). Foi a primeira vez que a Zoetis participou neste estudo, que contou com 100% de participação dos colaboradores.
A certificação Great Place To Work®, é obtida após diagnóstico do ambiente organizacional, através de uma análise à cultura da empresa e de um questionário global aos colaboradores que mede o grau de concordância dos colaboradores com afirmações que incidem sobre as dimensões credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. 85% dos colaboradores responderam afirmativamente quando questionados sobre se a Zoetis é um ótimo local para trabalhar.
“Alcançar estes resultados na nossa primeira participação no estudo é reflexo de um trabalho contínuo de auscultação nos nossos questionários anuais internos e do compromisso com os colaboradores com a implementação de ações concretas. Os colaboradores são ouvidos e respeitados e, em consequência, têm um elevado compromisso com a marca e orgulho em trabalhar na nossa empresa”, afirma Marta Sanchez de Lerin, Diretora-geral da Zoetis Portugal. A totalidade dos colaboradores concordou com as afirmações referentes à justiça e a igualdade, à segurança física e psicológica, à ética e a integridade e ao envolvimento e comportamento da liderança, um reflexo das estratégias que têm vindo a ser implementadas.
Segurança Psicológica como motor de desenvolvimento
A cultura interna da Zoetis promove o diálogo aberto e a sugestão de ideias para melhoria da empresa, tanto através de questionários internos, como através da participação em mesas redondas sobre diversos temas, para que as pessoas possam pensar em como podem mudar, melhorar, desenvolver ou trazer inovação para o dia a dia da empresa.
93% dos colaboradores sentem que podem ser eles próprios
Escritório renovado e melhores condições de trabalho
A Zoetis adopta uma política de flexibilidade de horário e local de trabalho. Nesse sentido, houve a necessidade de adaptar o escritório a esta nova realidade. Com menos secretárias individuais, o espaço foi reorganizado para se tornar mais amplo e com mais luz natural, com novas áreas colaborativas e modulares, locais de convívio e uma cozinha totalmente equipada para as necessidades dos colaboradores.
100% dos colaboradores confirmam que as instalações contribuem para um bom ambiente de trabalho
Oportunidades de desenvolvimento
Um dos valores da Zoetis é “criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores podem prosperar”, que assenta no respeito pela diversidade e no acesso às mesmas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, por isso, cada colaborador elabora cuidadosamente um plano de desenvolvimento individual e de carreira com o responsável hierárquico, com pontos de situação regulares ao longo do ano para guiar e motivar o colaborador em direção aos seus objetivos de carreira.
100% dos colaboradores afirmam estar dispostos a dar mais de si para concluir um trabalho
Programas de Bem-estar
A empresa oferece o programa Personify Health®, uma plataforma de bem-estar e saúde personalizada, que estimula os colaboradores a adoptarem um estilo de vida saudável. Através desta ferramenta, o colaborador pode participar em desafios de atividade física, receber conselhos de nutrição ou assistir a webinares sobre as várias áreas de bem-estar.
Para além disso, também dispõem de uma linha telefónica, totalmente anonimizada e providenciada um fornecedor externo, a que os colaboradores podem recorrer para obter ajuda psicológica, financeira, social e legal, disponível 24 horas por dia, 365 dias por ano.
Fonte: Zoetis
