Perfil Básico:
– Formação/Qualificação mínima necessária: Formação Superior Licenciatura/Mestrado em Engenharia Agronómica / Agrícola
Descrição sumária da função:
– Responsável pelo acompanhamento técnico, planeamento, organização do trabalho das equipas de manutenção de espaços verdes e pelo seu cumprimento. Responsável pela realização de orçamentos e contacto com clientes e potenciais clientes.
Competências Técnicas:
– Capacidade de gestão e orientação de equipas de manutenção de espaços verdes;
– Gestão e interação com clientes e potenciais clientes;
– Organização e reporte da evolução mensal;
– Capacidade de orientação e cumprimento de objetivos e prazos estabelecidos;
– Capacidade de análise e diagnóstico de pragas e doenças e como controlá-las;
– Conhecimento sobre programação, controlo, verificação e reparação de sistemas de rega;
– Conhecimento de fertilizantes químicos e orgânicos;
– Carta de Condução Categoria B.
Competências Comportamentais:
– Espírito de liderança;
– Capacidades tecnológicas na ótica de utilizador (office, sharepoint, canva, etc…);
– Capacidade de comunicação e relacionamento;
– Capacidade de trabalho em equipa;
– Assiduidade;
– Capacidade de planeamento, organização, adaptação à mudança, flexibilidade, dinamismo e proatividade;
– Estabilidade emocional, resistência ao stresse, capacidade de escuta e empatia, gestão do tempo e rapidez de execução.
Requisitos Físicos:
– Capacidade de permanecer em pé durante várias horas;
– Robustez adequada à função.
Responsabilidades:
– Trabalho comercial – contacto com clientes e potenciais clientes;
– Visitas a novos jardins e elaborar orçamentos;
– Contacto com fornecedores;
– Criar planos de manutenção para novos jardins e jardins antigos (quando não existem);
– Assegurar o cumprimento do plano de manutenção;
– Visitas periódicas aos jardins e avaliação das necessidades;
– Liderar e gerir as equipas de manutenção;
– Reportar hierarquicamente as necessidades.
Condições de Trabalho:
– Contrato de trabalho a termo certo;
– Viatura, computador e telemóvel de serviço;
– Ambiente de trabalho ao ar livre.
Motivações:
– Remuneração adequada à função e experiência do candidato, acrescida de subsídio de alimentação;
– Acesso a formação complementar;
– Possibilidade de progredir na carreira.
Email para contacto e envio de CV: recursos.humanos@wegarden.pt
O artigo foi publicado originalmente em Net-Empregos.
