Unbottle your potential!
Procuramos um Enólogo (M/F) para reforçar a nossa equipa de Enologia Doc Douro.
Se és um team player e se partilhas da nossa paixão pelo mundo dos Vinhos, então esta oportunidade é para ti!
Responsabilidades
– Colaborar com a equipa de Enologia na vinificação de vinhos tranquilos, desde a vindima até à carregação de vinhos para enchimento;
– Apoiar na produção e prestação de informação técnica relevante;
– Assegurar a manutenção e follow up das obrigações regulamentares da equipa de Enologia junto do IVDP, nomeadamente na atualização dos Registos de Lote para suporte dos – engarrafamentos;
– Participar em provas internas, clarificações, trabalhos de transferência de vinhos entre vasilhas, trabalho de barricas e follow up de vinhos durante o seu envelhecimento;
– Realizar ensaios com produtos de clarificação e outras técnicas enológicas relevantes.
Perfil
– Formação superior na área de Enologia;
– Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
– Bons conhecimentos de Inglês;
– Conhecimentos de Microsoft Office;
– Capacidade de análise e de tomada de decisão;
– Capacidade de organização e execução das tarefas;
– Foco no cliente;
– Abertura à mudança e à aprendizagem;
– Gosto pelo Trabalho em Equipa.
Oferta
– Oportunidades de mobilidade interna e de progressão profissional;
– Dias de férias extra;
– Diferentes benefícios e regalias;
– Parcerias e descontos nos nossos produtos;
– Tempo para participação em atividades de responsabilidade social.
Candidaturas:
https://people.symington.com/anuncio/symington-family-estates/enologo-a-jun23/
Saiba mais sobre a Symington: https://www.symington.com/visit-us.
Política de Igualdade de Oportunidades
Valorizamos a diversidade. Acreditamos que colaboradores com origens diferentes e com experiências variadas enriquecem a nossa empresa e contribuem para um entendimento melhor da sociedade em que vivemos, melhorando as nossas probabilidades de sucesso. Somos um Empregador de Igualdade de Oportunidades e estamos empenhados em conduzir o nosso recrutamento e práticas contínuas de Recursos Humanos baseados exclusivamente em mérito, sem qualquer discriminação de ascendência, género, idade, orientação sexual, identidade de género, estado civil, incapacidade, nacionalidade, origem étnica ou raça, religião, convicções políticas ou filiação sindical.
O artigo foi publicado originalmente em Net-Empregos.
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