Rota Única – Gestor(a) de Conformidade (Compliance Manager)
A Rota Única é uma empresa agrícola sediada em Évora, Portugal. A Rota gere várias explorações agrícolas no Alentejo, com mais de 2000 hectares de regadio, dos quais cerca de 1600 hectares estão plantados com amendoal.
Estamos à procura de uma pessoa flexível e orientada para o detalhe para apoiar a nossa operação. Esta posição, com base em Évora, Portugal, irá apoiar a empresa na revisão e desenvolvimento de contratos de prestação de serviços, apoiar o recrutamento de pessoal, desenvolver programas de formação e canais de comunicação interna, identificar prestadores de serviços e colaborar na conformidade geral da empresa.
Principais Funções e Responsabilidades:
- Gestão de Prestadores de Serviços para Garantir Conformidade com Regulamentos Agrícolas.
- Desenvolver e gerir contratos de prestação de serviços com fornecedores, garantindo a conformidade anual.
- Identificar potenciais prestadores de serviços para necessidades futuras.
- Assegurar a conformidade legal antes de qualquer fornecedor iniciar operações nas nossas herdades, e garantir a manutenção dessa conformidade durante toda a duração do contrato/operação.
- Gestão de Recursos Humanos para Garantir Conformidade com a Legislação Laboral e Outras Normas
- Gerir o recrutamento de pessoal, em articulação com as operações agrícolas, definindo perfis (competências técnicas e comportamentais).
- Liderar o processo de avaliação de desempenho, assegurando uma abordagem sistemática e consistente em toda a empresa.
- Desenvolver programas de formação para todos os colaboradores em competências essenciais, nomeadamente:
- Lacunas de competências identificadas no processo de avaliação de desempenho.
- Segurança no trabalho, ética, assédio no local de trabalho e conformidade financeira.
- Monitorizar o progresso da formação e atualizá-la conforme necessário.
- Desenvolvimento e Implementação de Políticas Internas
- Alinhar as políticas da empresa com a legislação portuguesa e europeia.
- Criar códigos de conduta internos, canais de denúncia e procedimentos disciplinares.
- Criação de Canais de Comunicação e Feedback para Melhorar o Ambiente de Trabalho
- Trabalhar com a equipa de direção para desenvolver newsletters internas, eventos e promoções que promovam a participação dos colaboradores.
- Colaborar com os responsáveis locais das herdades para identificar mecanismos adequados de feedback e resolução de conflitos.
- Promover uma cultura de conformidade e comportamento ético.
Linha de Reporte: Esta é uma posição de nível intermédio e reportará à equipa de gestão sénior.
Requisitos
- Elevada atenção ao detalhe, com capacidade para analisar documentos extensos e extrair informação relevante para as preocupações específicas da empresa.
- Familiaridade com a estrutura de contratos e conhecimentos básicos de legislação laboral e códigos civis portugueses, bem como vontade de aprofundar esses conhecimentos.
- Capacidade para comunicar questões de formação e conformidade à equipa.
- Proatividade, capacidade de gerir prioridades semanalmente e comunicar preocupações à equipa sénior.
Preferências:
- Fluência em inglês e espanhol.
- Experiência no setor agrícola.
- Experiência em negociação de contratos com prestadores de serviços.
- Experiência no desenvolvimento de contratos eficazes para empresas.
- Experiência em tarefas de recursos humanos, tais como apoio em processos disciplinares, organização de avaliações de desempenho e gestão de escalas salariais.
Salários e Benefícios
- A Rota Única oferece um salário competitivo, proporcionando um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A proposta salarial será ajustada em função da experiência. Os salários são atualizados anualmente com base no custo de vida, e há possibilidade de progressão na carreira.
- O pacote de benefícios inclui um bónus anual equivalente a 2x o salário mensal, atribuído com base no cumprimento de objetivos, avaliação de desempenho e performance da empresa. A Rota Única tem uma média de pagamento de 82% nos últimos cinco anos.
