Descrição sumária da função:
Na dependência da Coordenação executiva do ForestWISE e da coordenação do projeto rePLANt compete ao(à) técnico(a) a contratar:
• Desenvolver ações de investigação e transferência de tecnologia, no âmbito do projeto rePLANt, nomeadamente pesquisa bibliográfica, análise de dados com recurso a diferentes softwares (R, SPSS ou outros) relacionados com a floresta e o fogo;
• Desenvolver trabalho de recolha de dados no terreno, na aplicação de métodos para esse efeito e utilização de ferramentas avançadas de apoio à gestão florestal e de modelos de avaliação da vegetação face ao risco;
• Elaborar relatórios de atividades no contexto do projeto;
• Apoiar a realização de atividades de gestão de projeto;
• Identificar oportunidades e desenvolver todas as iniciativas que possam contribuir para a concretização das atividades associadas ao projeto;
• Dinamizar e participar em iniciativas de comunicação, disseminação e transferência de conhecimento do ForestWISE, associados ao projeto ou outras que possam vir a ser relevantes para o mesmo;
• Representar o ForestWISE quanto solicitado, em eventos e iniciativas relevantes para a sua linha de trabalho e para o ForestWISE em geral.
Qualificações:
Licenciatura (pré Bolonha) ou mestrado na área das Ciências Florestais ou afins.
Experiência requerida:
• Experiência profissional na área da gestão florestal e do fogo, em especial em uma ou várias das seguintes temáticas:
gestão florestal sustentável, comportamento do fogo, inventário florestal (incluindo amostragem e tratamento de
dados de campo);
• Experiência na participação e/ou gestão de projetos de investigação e/ou consultoria;
• Dá-se ainda prioridade a experiência de trabalho com entidades do setor florestal público e privado e outros agentes
do setor florestal em Portugal;
• Português e Inglês fluente, escrito e falado (nível C1 do Quadro Europeu Comum de Referência).
Competências pessoais:
• Capacidade de organização, auto motivação e método de trabalho orientado a resultados;
• Facilidade de relacionamento com interlocutores diferenciados;
• Excelentes capacidades de comunicação e relação interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa.
Critérios de Avaliação:
– Realização de entrevista aos/às candidatos/as com avaliação curricular igual ou superior a 15 valores
– A classificação final será a média ponderada da avaliação curricular, que assumirá um peso de 70%, e da entrevista,
que representará 30%.
– Seleção do/a candidato/a com melhor classificação final.
O júri reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato/a, se concordar que nenhum dos candidatos/as possui o perfil exigido.
Condições:
O/a candidato/a a contratar terá direito a um contrato por um período de 18 meses com um salário fixo mensal entre os níveis TRU14 e TRU31, a definir de acordo com o curriculum vitae e experiência apresentada e comprovada.
Disponibilidade imediata e flexibilidade de horário (a iniciar funções a partir de 01 de janeiro de 2022).
O ForestWISE promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Prazo para envio de candidaturas: 3 de dezembro de 2021
