O Centro Nacional de Competências dos Frutos Secos – Associação CNCFS está a proceder ao concurso para contratação de um Técnico(a) Agrícola no âmbito do projeto SAP4CircularAgriculture – Super Absorben Polymer for Circular Agriculture, financiado no âmbito do Aviso 18/C05-I03/2022 da Agenda de investigação e inovação para a sustentabilidade da agricultura, alimentação e agroindústria – Agricultura Circular.
A contratação tem início no mês de agosto de 2025 e será a termo certo, por um período de cinco meses.
Os candidatos deverão possuir licenciatura/mestrado na área da agronomia ou áreas afins, sendo preferidos candidatos com experiência de trabalho na área dos frutos secos, disponibilidade imediata e aptidão e gosto pelo trabalho de campo e em equipa.
São aceites candidaturas de 22 a 25 de julho de 2025.
Pretende-se uma pessoa proativa, polivalente, com espírito de iniciativa e dinamismo, boa capacidade de organização e sentido de responsabilidade, bons conhecimentos de inglês, serão valorizados, bem como de utilização de sistemas informáticos.
Deverá ter boa capacidade de comunicar (oralmente e por escrito), de estabelecer boas relações interpessoais e de ser capaz de lidar com adversidades.
Além disso, boa capacidade de organização administrativa, autonomia e características de liderança são alguns dos aspetos essenciais.
Ter carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro (principalmente na zona Norte) e fora do país é essencial, residência em Bragança é um fator preferencial.
São ainda fatores a considerar a capacidade de aplicação de processos e metodologias.
A candidatura é efetuada pelo envio do Curriculum Vitae detalhado do candidato, bem como uma carta de motivação, descrevendo a motivação e os objetivos profissionais do candidato e até um máximo de duas cartas de referência.
As candidaturas devem ser enviadas para o e-mail geral@cncfs.pt até ao dia 25 de julho de 2025.
No caso de serem selecionados, os candidatos serão chamados para entrevista profissional em data a definir oportunamente.
Se os candidatos forem selecionados para entrevista devem trazer consigo todos os documentos originais de comprovação do currículo bem como as versões entregues por correio eletrônico devidamente rubricadas e datadas pelo candidato.
O valor da contrapartida de remuneração, compatível como a função a desempenhar, a serem pagos no final de cada mês e aos quais serão acrescido os valores legais, nomeadamente subsidio de férias e de Natal.
O artigo foi publicado originalmente em Net-Empregos.
