PERFIL E FUNÇÕES A DESEMPENHAR
Procura-se um/a Técnico/a Superior com perfil polivalente e capacidade de intervenção na área de ESG orientado ao setor agroalimentar, o perfil deve equilibrar conhecimento técnico-regulatório, capacidade operacional junto das empresas e compreensão das especificidades da cadeia agroalimentar.
Com foco particular nas seguintes competências:
Competências técnicas em ESG e sustentabilidade – Domínio dos princípios ESG e sua aplicação prática em contexto empresarial. –
Conhecimento dos principais referenciais e normas:
CSRD / ESRS;
GRI Standards;
Taxonomia Europeia;
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) – Capacidade de análise de materialidade e definição de indicadores ESG;
Experiência em recolha, tratamento e reporte de dados ESG (qualitativos e quantitativos);
Conhecimentos de gestão de risco ESG e integração em modelos de gestão empresarial.
Conhecimento específico do setor agroalimentar – Compreensão da cadeia de valor agroalimentar (produção primária, transformação, logística, distribuição).
Conhecimentos em:
Sustentabilidade agrícola (uso eficiente de recursos, solo, água, biodiversidade)
Segurança alimentar e rastreabilidade
Bem-estar animal (quando aplicável)
Economia circular e valorização de subprodutos
Sensibilidade para temas críticos do setor:
Pegada carbónica e hídrica
Uso de fitofármacos e fertilizantes
Desperdício alimentar
Resiliência climática
Competências analíticas e digitais:
Análise e interpretação de dados ambientais e sociais: Capacidade de interpretar informação complexa para otimização de processos, apoio à gestão e definição de estratégias sustentáveis.
Ferramentas e plataformas digitais: Utilização avançada de Excel, Power BI (ou
ferramentas similares) e plataformas de reporte;
ESG. – Avaliação de impacte ambiental:
Conhecimentos em LCA (Life Cycle Assessment) e cálculo de emissões de carbono (Scope 1, 2 e 3) constituem uma mais-valia.
Comunicação de resultados: Competência para traduzir dados técnicos em informação prática e útil para a tomada de decisão.
Competências de gestão, comunicação e relação com empresas: Capacidade de trabalho direto com empresas, em particular PME.
Competências de:
- Diagnóstico organizacional;
- Acompanhamento de planos de ação ESG;
- Apoio à implementação de boas práticas;
- Forte capacidade de comunicação escrita e oral, incluindo: o Elaboração de relatórios o Apresentações a órgãos de gestão;
- Sensibilização e capacitação interna Aptidão para mediação entre requisitos regulatórios e realidade operacional das empresas.
- Formação e experiência (perfil indicativo)
Formação superior em áreas como:
- Engenharia do Ambiente / Agronómica / Alimentar;
- Sustentabilidade.
- Gestão com especialização em ESG – Experiência profissional (ou projetos relevantes) em: Sustentabilidade empresarial, Consultoria ESG, Projetos no setor
- agroalimentar;
- Conhecimento funcional de inglês técnico (essencial para normas e reporte).
As candidaturas devem ser enviadas até às 23h59 do dia 1 Março de 2026, por correio eletrónico para: recrutamento@tagusvalley.pt, com o assunto: “Recrutamento CODE_2026-001_ESG”
Devem incluir os seguintes documentos:
Curriculum Vitae detalhado;
Carta de motivação;
Outros documentos que o/a candidato/a considere relevantes para apreciação da candidatura.
O artigo foi publicado originalmente em Net-Empregos.
