O ForestWISE é um laboratório colaborativo que tem como objetivo desenvolver atividades de investigação, inovação e transferência de tecnologia com vista a aumentar a competitividade do setor florestal português e reduzir as consequências negativas dos incêndios rurais, respondendo aos desígnios da Resolução do Conselho de Ministros n.º 159/2017, através da conjugação de esforços das universidades, setor público e indústria. Atualmente, lidera ou participa em projetos nacionais e internacionais de grande envergadura e impacto nas áreas da floresta e do fogo.
O ForestWISE abre concurso de recrutamento e contratação de um(a) Técnico(a) na área científica de gestão florestal, dos recursos naturais, ciências do ambiente e ciências sociais no âmbito do projeto FIRE-RES – Innovative technologies and socio-ecological-economic solutions for fire resilient territories in Europe, financiado pelo Horizonte 2020 – Programa de Investigação e Inovação, ao abrigo do acordo nº 101037419, do European Green Deal H2020 LC-GD-1-1-2020. O FIRE-RES aborda os incêndios rurais de forma integrada e tem como objetivo global contribuir para uma Europa mais resiliente aos incêndios extremos estando as atividades centradas na comunicação personalizada do risco de incêndio, na governança pro-ativa e na cultura de risco à escala da União Europeia (https://fire-res.eu/).
Cargo: Técnico(a) de Projeto Europeu na área científica de gestão florestal, dos recursos naturais, ciências do ambiente e ciências sociais com experiência em gestão de ecossistemas florestais, paisagens resilientes, comunicação e governança do risco – uma vaga.
Requisitos de admissão: Licenciatura pré-bolonha ou Mestrado na gestão florestal, dos recursos naturais, ciências do ambiente e ciências sociais ou áreas afins, obtida até à data de abertura do presente concurso.
- Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do Decreto-Lei º 341/2007, de 12 de outubro, regulado pela Portaria n.º 227/2017, de 25 de julho e atualizado pelo Decreto-Lei n.º 66/2018, publicado no Diário da República, 1.ª série, n.º 157, de 16 de agosto de 2018, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data da efetivação da contratação.
Descrição sumária da função:
Na dependência do Chief Technology Officer do ForestWISE e da Coordenação do Projeto FIRE- RES, compete ao Técnico(a) a ser contratado(a) desempenhar e desenvolver as tarefas previstas no âmbito do projeto, nomeadamente:
- Acompanhar e implementar as diversas ações de inovação no Living Lab Português (Vale de Sousa e Lousã);
- Implementar e dinamizar workshops, inquéritos e entrevistas locais com a comunidade de inovação em incêndios rurais (CWI) e as partes interessadas, com recurso a a ferramentas digitais participativas e dinâmicas de grupo;
- Recolher, analisar e tratar dados da realização de entrevistas, inquéritos e workshops nos
Living Labs do Projeto com recurso a diferentes softwares e metodologias;
- Desenvolver e ativar nas áreas do Living Lab estratégias de comunicação face ao risco de incêndios rurais, educando e sensibilizando as Comunidades e partes interessadas para alterarem comportamentos de risco;
- Criar um mapa visual (documento infográfico) de apoio ao contexto socioecológico dos Living Labs: visão atual da gestão integrada do fogo, visão comum de paisagem resiliente, soluções sociais, tecnológicas e corporativas para um futuro ideal;
- Identificar potenciais soluções e iniciativas integradas de incêndios rurais no Living Lab
Português (tecnologias relevantes, corporativas e sociais a nível nacional e internacional – benchmarking);
- Elaborar relatórios de progresso do projeto e e disseminar resultados em publicações científicas;
- Identificar oportunidades e desenvolver todas as iniciativas que possam contribuir para a concretização das atividades associadas ao projeto;
- Representar o ForestWISE quanto solicitado, em eventos e iniciativas relevantes para a linha de trabalho Pessoas e Políticas, e para o ForestWISE em geral;
Competências / requisitos específicos:
Candidato/as com conhecimentos e experiência profissional na área de gestão florestal, dos recursos naturais, ciências do ambiente e ciências sociais, preferencialmente com duas ou mais competências das seguintes áreas temáticas:
- comunicação com diferentes públicos mediante conhecimento de metodologias de resolução de conflitos;
- Sociologia rural, sistemas socioecológicos, interação com partes interessadas (entrevistas, inquéritos) ou processos participativos (papel de facilitator, dinamizador, moderador em dinâmicas de grupo);
- Experiência em comunicação de risco eficaz /cultural do risco aplicada a comunidades na interface urbano-rural seguras (WUI);
- Conhecimentos de Office na ótica do utilizador, de programas de edição de imagem
- produção e desenvolvimento de conteúdos multimédia;
- Experiência no desenvolvimento de atividades de divulgação em projetos nacionais e europeus;
- Análise estatística, tratamento de dados e escrita científica;
- Análise de dados em sistemas de informação geográfica;
- Domínio oral e escrito da língua portuguesa e da língua inglesa (nível C1 no Quadro Europeu Comum de Referências para Línguas – QECR), com conhecimento avançado de espanhol falado e escrito;
- Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais ao consórcio do FIRE-RES para recolha de dados e realização de eventos;
- Participação ativa em projetos interidisciplinares de gestão de ecossistemas florestais, paisagens resilientes, governança, comunicação e cultura do risco, nas suas diversas fases, desde a elaboração da proposta até à sua implementação;
- Experiência de trabalho com entidades do setor florestal público e privado e outros agentes do setor florestal em Portugal;
Competências pessoais
- Disponibilidade para integrar facilmente uma equipa estabelecida
- Capacidade de planear, organizar e método de trabalho orientado a resultados
- Facilidade de relacionamento com interlocutores diferenciados
- Excelentes capacidades de comunicação e relação interpessoal
- Excelentes capacidades de escrita e de síntese
- Fortes capacidades analíticas e qualitativas
- Flexibilidade e adaptação
- Capacidade de iniciativa e proatividade
Critérios de Avaliação:
Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes:
- Pré-seleção: verificação do cumprimento dos requisitos mínimos da oferta
- Seleção: avaliação dos/as candidatos/as pré-selecionados com base em critérios objetivos;
- Entrevista: candidatos/as com avaliação curricular igual ou superior a 15 valores (1 a 20);
- Classificação final: média ponderada da avaliação curricular (valoração 60%) que engloba a experiência profissional e a adequação ao perfil pretendido; e da entrevista (valoração 40%);
- Seleção final: candidato/a com melhor classificação final;
- O júri reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato/a, se concordar que nenhum dos candidatos/as possui o perfil e competências exigidas.
Condições:
O(A) Técnico (a) de projeto a contratar terá direito a um contrato de trabalho, enquadrado pelo Projeto FIRE-RES – Innovative technologies and socio-ecological-economic solutions for fire resilient territories in Europe, com um salário fixo mensal entre TRU 20 e TRU 32 a definir de acordo com o Curriculum Vitae e a experiência apresentada e comprovada.
O ForestWISE promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genérico, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Duração do contrato: O concurso destina‐se à atribuição de um contrato de Técnico(a) com duração prevista de 36 meses.
Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido na sede do ForestWISE (Vila Real) com deslocações sempre que se justificarem aos parceiros nacionais, às areas de demonstração do Living Lab Português (Lousã e Vale de Sousa) e países parceiros do FIRE-RES.
Data de início de funções: disponibilidade imediata para iniciar funções a partir de 1 Fevereiro 2023
Composição do Júri de Seleção:
Francisco Carvalho – Administrador João Gaspar – Administrador
Carlos Fonseca – Chief Technology Officer Paulo Fernandes – Coordenador executivo Alexandra Marques – Coordenadora executiva Rogério Rodrigues – Coordenador executivo
Sandra Valente – Investigadora Sénior/ Coordenadora da LT4
Brigite Botequim – Diretor Projeto FIRE-RES / Investigadora Sénior LT2
Notificação dos resultados:
Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada, alfabeticamente, por nota final obtida, afixada em local visível e público do ForestWISE, sendo o candidato(a) aprovado(a) notificado através de email.
Submissão de candidatura:
As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de motivação, com a referência “FIRE-RES_TEC01”, acompanhada dos seguintes documentos: Curriculum Vitae, cópia de certificado de Licenciatura pré-bolonha e/ou Mestrado e outros documentos comprovativos considerados relevantes para a análise da candidatura. No caso de Licenciatura ou mestrado realizados no estrangeiro o candidato/a deverá, obrigatoriamente, anexar a cópia do reconhecimento do mesmo em Portugal.
As candidaturas deverão ser remetidas para o secretariado através do correio eletrónico: contact.fw@forestwise.pt, com conhecimento da Coordenadora do Departamento Administrativo-Financeiro do ForestWISE raquel.paiva@forestwise.pt e a indicação de referência do concurso.
Prazo de candidatura:
O concurso encontra-se aberto no período de 20/01/2023 a 05/02/2023
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