Oferta de Emprego – Técnico Florestal – Engenheiro Florestal – Aveiro

Oferta de Emprego – Técnico Florestal – Engenheiro Florestal – Aveiro

The Navigator Company pretende recrutar, um Técnico Florestal para a Direção de Gestão Florestal, que terá como missão assegurar a gestão eficaz e eficiente das atividades de produção e exploração florestal na sua zona geográfica de atuação, através do acompanhamento das obras de instalação, manutenção e exploração e garantia do cumprimento das normas técnicas da Companhia, dos projetos associados, e das regras de higiene e segurança no trabalho.

Principais Responsabilidades:
Acompanhar atividades florestais;
Acompanhar proprietários florestais e outros parceiros no âmbito da gestão de contratos de arrendamento / aquisição/ renegociação;
Gerir a atividade florestal ao nível de realização de obra – abertura, acompanhamento (monitorização e registo de progresso), fecho de obra e gestão de parceiros;
Gestão da exploração florestal ao nível de realização de corte / rechega de madeira para rolaria – abertura, acompanhamento e fecho de obra;
Gerir a logística de entrada, associada à inspeção, preparação, armazenamento e processamento da saída das matérias primas e subsidiarias.

Perfil Requerido:
Formação Superior, preferencialmente em Engenharia Florestal e dos Recursos Naturais ou similar;
Experiência profissional mínima de um ano em atividades de campo nas áreas de produção e exploração florestal;
Conhecimentos de Modelos de Silvicultura;
Conhecimentos no âmbito da Defesa da Floresta Contra Incêndios;
Domínio de Sistemas de Informação Geográfica (GIS) e do MS Office;
Conhecimentos básicos de inglês, no âmbito da compreensão, escrita e conversação;
Orientação para resultados; capacidade de Planeamento e Coordenação de atividades;
Capacidade de Compreensão Interpessoal,  Trabalho em Equipa e Cooperação;
Residência ou disponibilidade para residir nas zonas geográficas referidas, será fator preferencial.

Oferecemos:
Integração em grupo económico de projeção internacional e pacote remunerativo compatível com a experiência demonstrada;
Reforço de competências com especial enfase na formação técnica e perspetivas de evolução profissional.

As candidaturas devem ser formalizadas até ao dia 29 de Maio.

Caso não receba resposta no prazo de 30 dias, a sua candidatura, ainda que rececionada, não foi considerada.

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