Estamos à procura de um Técnico de Cultivo Júnior (M/F) para reforçar a nossa equipa em Santo Isidro de Pegões!
Terás as seguintes tarefas para realizar:
– Informar as pessoas envolvidas em caso de desvios durante o processo de cultivo, que afetem a especificação final;
– Scouting de doenças e pragas e humidade nos vasos, e processá-lo de acordo com os procedimentos corretos;
– Efetuar medições específicas de cultivo e processá-las de acordo com o procedimento;
– Realização de tratamentos de cultivo de acordo com os procedimentos de segurança corretos;
– Apoiar o diretor de cultivo na implementação da política da água e do controlo climático para vários grupos de produtos;
– Reposição de fertilizantes nos respetivos tanques;
– Apoiar vários estudos com o objetivo de implementar melhorias sustentáveis de produtos e processos;
– Apoiar projetos dentro da organização que contribuam para a realização de metas organizacionais;
– Registo de MPS de acordo com o procedimento estabelecido;
– Substituição e apoio dos trabalhadores de cultura de departamentos próprios e diferentes;
– Fiscalizar os trabalhadores do cultivo a pedido do supervisor;
– Reportar defeitos e avarias dos sistemas de cultivo ao supervisor;
– Aconselhar a gestão do cultivo sobre as condições e desenvolvimentos de cada cultura em todas as fases ao longo do ano, de forma regular;
– Manter a certificação MPS-GAP;
– Manutenção de arquivos de fotos;
– Entregar relatórios escritos ao responsável do departamento;
– Apoiar o processo de melhoria dos protocolos de higiene e processos de segurança no local de trabalho;
– Contagem de stocks.
Responsabilidades:
– Manter contatos com parceiros, instituições e institutos do setor para manter a rede, o nível de conhecimento e a evolução atualizados;
– Respeitar o orçamento e metas do departamento;
– Registar e gerir os dados de cultivo de acordo com os procedimentos adequados;
– Verificar e gerir o inventário de cultivo no campo da química/biologia em consulta com o supervisor;
– Melhorar e desenvolver o departamento e a organização;
– Reportar desvios nas áreas do clima, humidade e crescimento ao supervisor;
– Utilização eficiente dos recursos organizacionais;
– Cumprimento das leis e regulamentos e garantia de segurança e saúde dentro da organização;
– Controlo/manuseamento de normas de higiene para prevenir doenças e pragas, incluindo as infestantes;
– Tornar a organização mais sustentável e lidar de forma responsável com o desperdício e o ambiente;
– Criação de PWR (Relações de trabalho positivas).
– Manutenção de certificações relacionadas com as culturas, tais como certificado de pulverizador/empilhador;
– Registar, processar e aconselhar a gestão sobre os dados relacionados com o crescimento;
– Registar, processar e aconselhar a direção em relação a dados e desenvolvimentos relacionados com operações e vendas;
– Proteção de processos relacionados com o crescimento;
– Proteção de operações e processos relacionados com as vendas;
– Proteção de processos relacionados com o MPS-GAP;
– Desenvolvimento do departamento.
Requisitos:
– Licenciatura em Agronomia/ Engenharia Agrónoma ou áreas similares,
– Domínio da língua inglesa;
– Conhecimentos de programas de controlo de clima (preferencial);
– Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana em regime de folgas rotativas.
Condições: Salário a definir consoante a experiência do candidato
Email: delia@sjaakvanschie.pt
