O ForestWISE tem como objetivo desenvolver atividades de investigação, inovação e transferência de tecnologia com vista a aumentar a competitividade do setor florestal português e reduzir as consequências negativas dos incêndios rurais, respondendo aos desígnios da Resolução do Conselho de Ministros n.º 159/2017, através da conjugação de esforços das universidades, setor público e indústria.
O ForestWISE abre concurso para uma vaga para Técnico(a) de Projeto, no âmbito do Projeto rePLANt – Implantação de estratégias colaborativas para a gestão integrada da floresta e do fogo com o código POCI-01-0247-FEDER-046081 (Aviso 14/SI/2019 – I&DT Empresarial (Programas Mobilizadores)), cofinanciado pelo Compete/Portugal 2020, através do Programa Operacional Competitividade e Inovação (POCI) e o Programa Operacional Lisboa 2020.
Cargo: Técnico/a de projeto (gestão florestal, operações e logística florestais, equipamentos florestais)
Descrição sumária da função
Na dependência Chief Technology Officer do ForestWISE, da coordenação executiva e da coordenação do projeto rePLANt compete ao(à) técnico(a) a contratar:
- Desenvolver ações com vista à criação de conhecimento e transferência de tecnologia às empresas e outros agentes, decorrentes dos resultados do rePLANt, que contribuam para potenciar os seus resultados;
- Desenvolver trabalho de recolha de dados no terreno, através de técnicas de inventário, inquéritos, visita a empresas, entre outras;
- Apoiar as ações necessárias na gestão do projeto e no apoio às ações de demonstração previstas;
- Elaborar relatórios de atividades no contexto do projeto;
- Identificar oportunidades e desenvolver todas as iniciativas que possam contribuir para a concretização das atividades associadas ao projeto;
- Dinamizar e participar em iniciativas de comunicação, disseminação e transferência de conhecimento do ForestWISE, associados ao projeto ou outras que possam vir a ser relevantes para o mesmo;
- Representar o ForestWISE quanto solicitado, em eventos e iniciativas relevantes para a sua linha de trabalho e para o ForestWISE em
Qualificações
Licenciatura ou mestrado na área das Ciências Florestais ou áreas afins.
Experiência requerida
- Experiência profissional comprovada na gestão de projetos na área de gestão da floresta, em especial em uma ou várias das seguintes temáticas: Gestão florestal, Informação e tecnologia para gestão da floresta, operações florestais e equipamentos florestais.
- Experiência na organização de iniciativas de comunicação, disseminação e transferência de conhecimento, em especial para o setor florestal.
- Experiência de trabalho com entidades do setor florestal público e privado e outros agentes do setor florestal em Portugal;
- Experiência na participação e/ou gestão de projetos de investigação e/ou consultoria;
Competências pessoais
- Capacidade de organização, auto motivação e método de trabalho orientado a resultados;
- Facilidade de relacionamento com interlocutores diferenciados;
- Excelentes capacidades de comunicação e relação interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa;
- Disponibilidade e flexibilidade de horário;
- Carta de condução de veículos
Critérios de Avaliação:
- Realização de entrevista aos/às candidatos/as com avaliação curricular igual ou superior a 15 valores
- A classificação final será a média ponderada da avaliação curricular, que assumirá um peso de 60%, e da entrevista, que representará 40%.
- Seleção do/a candidato/a com melhor classificação
O júri reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato/a, se concordar que nenhum dos candidatos/as possui o perfil exigido.
Condições:
O(a) candidato(a) a contratar terá direito a um contrato com um salário fixo mensal entre os níveis TRU13 e TRU31, a definir de acordo com o curriculum vitae e experiência apresentada e comprovada.
Disponibilidade imediata e flexibilidade de horário.
O ForestWISE promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Local de trabalho: Vila Real Duração: até 30 de junho de 2023 Júri:
Francisco Carvalho – Administrador João Gaspar – Administrador
Carlos Fonseca – Chief Technology Officer Alexandra Marques – Coordenadora Executiva Paulo Fernandes – Coordenador Executivo Rogério Rodrigues – Coordenador Executivo Jorge Cunha – Gestor de Projeto
Submissão de candidatura
Enviar o curriculum vitae, certificados de habilitações, carta de motivação e outros documentos que considerar necessários para a análise da candidatura para os e-mails [email protected] e [email protected]
Data: De 06/02/2023 a 17/02/2023
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